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工商時報【群益金鼎證券】

展望2017年首季的台股行情，大盤大致可望維持高檔整理格局，以類股輪動與個股表現為主，投資人若想參與農曆年前紅包行情，建議在選股策略上，可回歸營收成長動能強勁，以及以短線題材搶眼為優先選擇指標。

另一方面，倘若選擇價外權證，將可提供較佳的操作槓桿，其中，最好選擇價外5～10％，且剩餘天期仍有90天以上的權證，如此一來，將能防止出現時間價值耗損速度過快的問題，避免這類變數來干擾投資權證的報酬率。

此外，投資人在對權證發行的券商，也要注意挑選，一般而言，選擇買賣價差小，造市單量大，隱含波動率穩定的發行券商，較能避免看對行情，卻無法獲得預期獲利的情形發生。

而在類股選擇方面，投資人在今年首季布局權證投資標的上，不妨以光電類股，或原物料類股，作為選股的主力。在光電類股方面，夏普減供三星面板，已可預見將在2017年，帶動一連串蝴蝶效應發生，而三星長期增加向群創、友達、京東方及華無線跳蛋興光電的採購量趨勢不變，這些都是光電股被看好的主因，尤以群創、友達為優選標的股。

而在原物料類股方面，除了原物料價格已有一波反彈外，主要亦受惠於川普上任之後的政策實踐。基礎建設是川普的主要政見之一，世銀也預估經濟復甦速度將加快，原物料成為2017年投資主軸的機會相當高，諸如造紙的榮成、紡纖的光明，塑膠相關的綠悅-KY、亞聚、東聯，以及鋼鐵的運錩、強新、建錩等都反映上述榮景。

此外，油國達成減產協議，原油供需結構相較於過去穩定，因此2017年和油價連動的塑化及紡織等相關原物料報價亦可正面看待，包括榮成、東聯、亞聚、台塑等，均為原物料類股的優選。

（中央社倫敦8日綜合外電報導）在職場上獲得升遷可能增加銀行存款，然而研究顯示，升遷恐怕有害健康。

英國「每日真人娃娃郵報」（Daily Mail）報導，獲得職場升遷的男女在承擔新的職責後，都出現健康狀況不如以往且較憂鬱的現象。

根據研究，這類有害影響歷時長達4年，當員工適應新角色後，健康狀況就會大幅提升。

這些發現與稍早研究大相逕庭，先前研究指出，在職場上一帆風順能夠在接下來的15年降低罹患心臟疾病風險。

專家如今認為，升遷短期內可能有害健康，但以長期來看卻能帶來益處。

斯德哥爾摩大學（Stockholm University）研究人員追蹤瑞典1400名男性和2000名女性時間長達6年。

近2/3的人說，在2008年至2014年間沒有獲得升遷，近700人升遷1次，367人兩次，139人3次，近50人則有4次。

研究人員要求這些受試者為自己的健康打分數，從「非常好」到「非常糟糕」，並且詢問受試者一些經過設計的問題，來?量他們的憂鬱程度。

在2至4年內獲得升遷的受試者，較可能表示自己出現健康下滑的情況。男性較可能飽受心理健康問題所苦，女性則較可能出現工作引發的身體疾病。

研究人員告訴「國際流行病學期刊」（International成人商品 Journal of Epidemiology）：「職場升遷與自我評量健康下滑及憂鬱情況增加有關，對兩性而言都是如此，且時間長達4年。」

研究人員說：「不過在升遷後的4至8年，健康狀況可望開始獲得改善。」

他們還說：「升遷可能只會在短期內對健康構成負面影響。」

曼徹斯特商學院（Manchester Business School）教授古柏（Cary Cooper）說：「升遷通常意味工時拉長及承擔較重大職責，在適應這些改變前，可能有害健康，因此並非每個人都適合升遷。」（譯者：中央社劉文瑜）1060109

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